Le conseil d'administration d'Uber vote à l'unanimité pour adopter toutes les recommandations de l'enquête d'Eric Holder

Les recommandations du rapport de la société Holder devraient imposer des contrôles plus stricts sur les dépenses, les ressources humaines et d'autres domaines dans lesquels les dirigeants dirigés par le PDG d'Uber, Travis Kalanick, ont eu une autonomie surprenante pour une entreprise de plus de 12 000 employés.

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Les recommandations seront communiquées aux employés d'Uber mardi, a déclaré un représentant.

Le conseil d'administration d'Uber Technologies Inc a voté à l'unanimité pour adopter toutes les recommandations d'un rapport découlant d'allégations de harcèlement sexuel dans l'entreprise et d'autres préoccupations des employés, a déclaré dimanche un représentant du conseil d'administration.
Le conseil d'administration, lors d'une réunion dimanche, a adopté une série de recommandations de l'ancien procureur général des États-Unis, Eric Holder, à la suite d'une enquête tentaculaire de plusieurs mois sur les cultures et les pratiques d'Uber. Les recommandations seront communiquées aux employés d'Uber mardi, a déclaré le représentant, qui a refusé d'être identifié.





Holder et son cabinet d'avocats ont été retenus par Uber en février pour enquêter sur les pratiques de l'entreprise après que l'ancienne ingénieure d'Uber, Susan Fowler, a publié un article de blog détaillant ce qu'elle a décrit comme du harcèlement sexuel et l'absence de réponse appropriée de la part des cadres supérieurs. Les recommandations du rapport du cabinet de Holder devraient imposer des contrôles plus stricts sur les dépenses, les ressources humaines et d'autres domaines où les dirigeants dirigés par le directeur général Travis Kalanick ont ​​eu une autonomie surprenante pour une entreprise de plus de 12 000 employés, une source proche du dossier. mentionné.

La réunion, qu'Uber n'a pas rendue publique, est un moment charnière pour la société privée financée par capital-risque la plus précieuse au monde qui a bouleversé l'industrie du taxi étroitement réglementée dans de nombreux pays, mais a également rencontré des problèmes juridiques avec une approche brutale de réglementations locales et la façon dont il traite les employés et les conducteurs. L'image, la culture et les pratiques d'Uber ont été largement définies par l'approche impétueuse de Kalanick, ont précédemment déclaré à Reuters des initiés de l'entreprise et des investisseurs.

Également lors de la réunion de dimanche, les membres du conseil d'administration devaient discuter de l'éloignement temporaire de Kalanick de l'entreprise de covoiturage en difficulté – revenant éventuellement à un rôle avec moins d'autorité – et d'autres changements dans la direction exécutive.

Les décisions du conseil d'administration font suite à une série de crises de relations publiques pour Uber. La société fait face à une enquête criminelle liée à une technologie qu'elle a créée, appelée Greyball, qui a été utilisée pour tromper les régulateurs dans les villes où elle opérait. Son programme de voitures autonomes est menacé après un procès d'Alphabet Inc alléguant le vol de secrets commerciaux, et l'entreprise a subi un exode de plusieurs de ses hauts dirigeants.

Un investisseur d'Uber a qualifié les décisions du conseil d'administration dimanche de pas dans la bonne direction, donnant à Uber la possibilité de redémarrer.

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